¿Qué regula esta sección?
La Sección 26 regula la contabilización de transacciones en que la entidad recibe bienes o servicios —incluyendo servicios de sus empleados— a cambio de instrumentos de patrimonio propio (acciones, opciones sobre acciones) o de un pasivo cuyo monto se calcula en función del precio de sus acciones.
Reconocimiento y medición
- Reconocimiento: se reconoce un gasto (o un activo, si corresponde según su naturaleza) por el valor razonable de los bienes o servicios recibidos, con contrapartida en patrimonio (si se liquida entregando instrumentos de patrimonio) o en un pasivo (si se liquida en efectivo).
- Medición indirecta: cuando el valor razonable de los servicios recibidos no puede estimarse con fiabilidad —el caso típico de planes de compensación para empleados— se mide indirectamente por referencia al valor razonable de los instrumentos de patrimonio otorgados.
- Período de irrevocabilidad (vesting): el gasto se reconoce distribuido a lo largo del período en que debe cumplirse la condición asociada (por ejemplo, permanecer un número de años en la empresa), no todo de una vez en la fecha de otorgamiento.
- Planes liquidados en efectivo referenciados al precio de las acciones: generan un pasivo que se remide a valor razonable en cada cierre hasta su liquidación final.
Casos aplicados por rubro de la economía
Otorga opciones sobre acciones a sus ejecutivos clave, condicionadas a permanecer 3 años en la empresa: reconoce un gasto de remuneración distribuido a lo largo de esos 3 años, con abono a patrimonio, medido al valor razonable de las opciones en la fecha de otorgamiento.
No tiene planes de compensación con acciones ni opciones: esta sección simplemente no le aplica — es el caso más común en PYMES chilenas de estructura familiar o cerrada.
Paga a un proveedor de servicios de marketing entregándole acciones de la empresa en vez de efectivo: reconoce el gasto de marketing al valor razonable de las acciones entregadas, con abono a patrimonio.
Otorga a su gerencia un bono en efectivo cuyo monto depende de la revalorización de las acciones de la empresa (un plan liquidado en efectivo referenciado a acciones): reconoce un pasivo que se remide a valor razonable en cada cierre hasta su liquidación.
Relación con el Plan Unificado de Cuentas
El Plan Unificado no incluye hoy un rubro específico para reservas por pagos basados en acciones — es un tema poco frecuente en la base de empresas que usan la Herramienta de Clasificación. Si tu empresa tiene un plan de este tipo, clasifica la cuenta manualmente dentro de Patrimonio (si se liquida con acciones) u Otros Pasivos (si se liquida en efectivo), y avísanos para evaluar incorporar un rubro dedicado.
Este contenido es un resumen explicativo elaborado por el equipo de planunificado.cl con fines educativos, referenciado a la NIIF para las Pequeñas y Medianas Entidades (versión 2025) emitida por el IASB. No reemplaza el texto oficial de la norma ni constituye asesoría contable o legal — ante dudas específicas, consulta a un contador auditor.